税理士法人白川会計 News Letter 10月号�Aを発行しました！

 

今回のテーマは、

「賃上げに取り組む企業を支援！

助成金・補助金支援策まとめ」です。

■　はじめに

最低賃金の引き上げや人件費の増加に対応するためには、

企業の生産性向上や雇用環境改善が欠かせません。

賃上げに取り組む企業を後押しする

各種助成金・補助金の支援策をご紹介します。

■　業務改善助成金

事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）を

引き上げた上で、生産性向上につながる設備投資や

業務改善を行った場合に助成されます。

 

助成額：30万〜600万円

助成率：3/4〜4/5

 

＜対象経費例＞

POSレジ導入による在庫管理効率化、

専門家による業務フロー改善、顧客管理システム導入など

 

最低賃金引上げを行う中小企業にとって、

設備投資と賃上げを同時に後押ししてくれる制度です。

■　キャリアアップ助成金

有期・短時間・派遣労働者を正社員化したり、

処遇改善を行った事業主に対して助成されます。

 

＜対象＞

雇用保険適用事業所ごとに

「キャリアアップ計画」を作成し、賃金規定改定などを実施

 

＜支援内容＞※賃金規定等改定コース例

非正規労働者の基本給を3%以上増額改定した場合、助成金を交付

（例：3%以上4%未満＝4万円、6%以上＝7万円など）

 

賃金アップや雇用安定化を進めたい事業者に有効な制度です。